人力资源部2017 年度工作会议在深圳召开


        4 月10 日,人力资源部2017 年度工作会议在深圳召开。全国各地的HR 首次集中讨论工作目标:主动创新、主动服务。
        公司副总裁白毅对人力资源工作提出了建议与要求:希望将理论与实际结合,针对不同团体特点,做出相匹配的规划、招聘、培训、薪酬、激励方案等;招聘在质量和数量上把关、试用期内充分考察新员工; HR 需不断提高自身修养等。行政人事总监刘绮玲希望将培训作为工作重点之一,同时各地HR 之间加强交流与沟通。
        各位HR 针对各公司的情况,提出工作中的疑问和建议,深入探讨了公司网站、办公平台的建设、离职访谈、招聘培训、员工思想动态、HR 自我能力提升等几个方面的问题。
        会议还邀请了研发部门、IT 运维部门等的领导和同事,相互沟通、积极讨论,为今后人力资源工作的开展提出了许多可行性的建议。
        2017 年,人力资源工作一方面需要自我转型,提升HR 自身的专业知识管理能力;另外一方面需要业务转型,主动熟悉各部门业务,主动支持、促进业务发展。