薪酬待遇


 

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固定工资

  我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

工龄工资

  公司根据员工在本公司的工作年限,给予相应的且逐年递增的工龄津贴奖励。

绩效奖金

  每季度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励

  公司设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“优秀员工”、“优秀团队”等专项奖励,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工。

年终奖金

  公司根据当年度自身的经营及盈利状况,结合员工当年度的综合绩效,提供与员工岗位相匹配的年终奖金。

股权激励

  我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

社保与商业保险

  我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有意外伤害保险、重大疾病、补充医疗险等,另外,开放配偶和子女的商业保险自费团购平台,同时新增父母、公婆、岳父母商业保险自费团购。

住房公积金

  公司一直秉承员工为企业的第一财富的理念,并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。

员工假期

  员工假期:公司实行5天8小时工作制,员工可依法享受国家法律规定的各类带薪假期。

  国家法定假期:年休假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪护假、女职工哺乳假等相关假期。

实习

  对于已签约的学生,公司提供实习岗位。若实习期间工作所在地与其家庭或学校所在地非同一城市,将由公司提供住宿。同时,我们还为实习生购买意外伤害商业保险。

健康体检

  员工是紫金最宝贵的财富,为了关爱员工身体健康,公司每年都会组织员工参加体检。

节日费

  公司为感谢全体员工为公司发展所作出的贡献,体现公司人文关怀,在某些重大节日会发放一定的节日费,以表祝福。

通讯补贴

  在公司工作期间,无法避免的会使用员工本人的手机接、打电话或使用网络进行各种工作的处理。因此公司将根据实际情况,对员工的通讯费用给予一定额度的补贴。

午餐补贴

  为增强员工归属感,体现公司对员工的人性化关怀,公司每月会给员工发放午餐补贴,以减轻员工的生活成本。