职业发展


 

 ★  紫金技术的职业发展之道  ★

 

 

 ★  紫金技术非常重视员工的培训与职业发展  ★

 

  •  紫金技术是专注于中国金融电子化的先行者

  紫金技术以大型应用软件开发、系统集成和金融自助设备运维服务为核心业务体系,长期致力于中国的金融电子化、信息化建设,每年的业务规模和组织规模均保持稳健的增长,为员工的发展和学习提供了广阔的天地。

  •  紫金技术拥有完善的员工职业发展机制

  企业的竞争归根到底是人才的竞争,紫金技术视人才为企业的核心资源,确立了 “以人为本” 的核心价值观。在实践中,紫金从人性和人的需要出发,逐步建立起以培养与提高员工职业发展能力特别是学习力为目标的人才战略,将员工的职业发展融入公司的长远发展,从制度上保证了员工在公司内有多通道发展,建立了员工管理和专业 “双通道” 的职业发展体系。

 

  •  根据员工职业发展体系,公司建立了全面的培养体系,帮助员工快速成长。

  根据员工职业发展的方向——管理和专业的双通道体系,从入职开始,公司就为每一位员工设计了全方位的培养体系。

 

 ★ 紫金技术的ATM运维技术培训学校

 

  紫金技术的ATM运维技术培训学校创建于2007年,并陆续与 “南京信息职业学院”、“南京工业职业技术学院” 以及 “成都工业学院” 等院校展开校企合作,面向员工或有意加盟紫金技术的学生进行集中脱产培训;同时,根据不同水平的在职员工设立了初级、中级、高级的专项培训,形成了一套完整的培训体系。

  此外,培训学校根据公司业务、行业动态、技术革新等情况,组织必要的技术培训,以完成新产品、新技术的现场技术支持及运行情况跟踪工作。

  自创立至今,培训学校已经培养各类等级工程师2000余人,且每年开设中级培训约200人次、高级培训约30人次,为员工不断提高业务技能、拓展视野、自我发展等提供了良好的学习平台。